Gregory, 20 ans, dormait jusqu’\u00e0 14h tous les jours. Pas de travail, pas d’\u00e9tudes, plus d’espoir. \u00ab\u00a0Je me sentais invisible\u00a0\u00bb, confie-t-il. Aujourd’hui, il se l\u00e8ve \u00e0 6h pour son stage en magasin. Son d\u00e9clic ? La rencontre avec l’\u00e9cole tremplins du sport.<\/p>\n\n\n\n
L’histoire de Gregory n’est pas unique. En France, 800 000 jeunes vivent la m\u00eame situation : ni en emploi, ni en \u00e9tudes, ni en formation. On les appelle les NEET. Derri\u00e8re ce sigle se cachent des parcours bris\u00e9s, mais aussi un potentiel \u00e9norme \u00e0 r\u00e9v\u00e9ler.<\/p>\n\n\n\n Plus d’un jeune sur 8 en situation de d\u00e9crochage<\/p>\n\n\n\n 1 jeune fran\u00e7ais sur 8 (12,8%) est aujourd’hui NEET. Ce chiffre remonte depuis 2024, signe que nos dispositifs traditionnels montrent leurs limites.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 24 ans, le pic est atteint : 18% des jeunes se trouvent dans cette situation. Les femmes sont particuli\u00e8rement touch\u00e9es apr\u00e8s 25 ans (20% contre 15% chez les hommes).<\/p>\n\n\n\n Des parcours marqu\u00e9s par l’exclusion<\/p>\n\n\n\n Ces jeunes cumulent souvent les difficult\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n Le cercle vicieux : sans dipl\u00f4me, le risque d’\u00eatre NEET double. M\u00eame dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur, 1 jeune sur 6 se retrouve NEET apr\u00e8s ses \u00e9tudes. Le d\u00e9crochage scolaire n’est pas le seul crit\u00e8re d\u00e9terminant.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n 8 jeunes NEET sur 10 ont d\u00e9j\u00e0 renonc\u00e9 \u00e0 un emploi ou une formation faute de transport. Pas de permis = pas d’opportunit\u00e9s. C’est math\u00e9matique.<\/p>\n\n\n\n Sans CAP ni BEP, vos chances d’\u00eatre NEET sont 1,8 fois plus \u00e9lev\u00e9es. Le march\u00e9 du travail devient impitoyable sans qualification.<\/p>\n\n\n\n Plus de 50% des jeunes en emploi occupent des contrats pr\u00e9caires. R\u00e9sultat : m\u00eame quand ils travaillent, ils restent fragiles.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Les chiffres sont implacables : 47% des jeunes NEET ne sont suivis par aucune structure d’accompagnement. Ils sont devenus invisibles du syst\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n Entre 2014 et 2021, l’Initiative pour l’Emploi des Jeunes a aid\u00e9 600 000 jeunes. C’est \u00e9norme, mais cela ne repr\u00e9sente que (20% des NEET chaque ann\u00e9e). Les 80% restants ? Ils se d\u00e9brouillent seuls.<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0L’\u00e9cole m’a sauv\u00e9.\u00a0\u00bb Chanel, 19 ans, ex-NEET, le dit sans d\u00e9tour. D\u00e9croch\u00e9e depuis 2 ans, elle a retrouv\u00e9 le go\u00fbt de l’effort gr\u00e2ce \u00e0 un parcours individualis\u00e9. Aujourd’hui, elle travaille et se projette vers une vie sereine..<\/p>\n\n\n\n A l’\u00e9cole Tremplins du Sport, chaque journ\u00e9e cache une le\u00e7on de vie :<\/p>\n\n\n\n – Se lever t\u00f4t<\/p>\n\n\n\n – Respecter les horaires <\/p>\n\n\n\n – Tenir ses engagements<\/p>\n\n\n\n – R\u00e9ussir un geste technique ou une mise en situation<\/p>\n\n\n\n – \u00catre encourag\u00e9 par le groupe<\/p>\n\n\n\n – Voir ses progr\u00e8s semaine apr\u00e8s semaine<\/p>\n\n\n\n – Respecter les r\u00e8gles communes<\/p>\n\n\n\n – Soutenir ses co\u00e9quipiers<\/p>\n\n\n\n – Accepter sa place dans un collectif.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Les jeunes accompagn\u00e9s par l’\u00e9cole Tremplins du Sport montrent des taux de sortie positive significativement sup\u00e9rieurs aux dispositifs traditionnels. Le sport cr\u00e9e un d\u00e9clic que les entretiens classiques n’arrivent pas \u00e0 provoquer.<\/p>\n\n\n\n Vous \u00eates une entreprise ou un particulier engag\u00e9 ? Votre impact direct :<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.mamzelleconfetti.com\/ecole-tremplins-du-sport\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/amis-marchant-ensemble-1-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n La r\u00e9alit\u00e9 des jeunes NEET : des chiffres qui parlent<\/h2>\n\n\n\n
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Les trois barri\u00e8res qui bloquent tout<\/h2>\n\n\n\n
1. La mobilit\u00e9 : l’ennemi num\u00e9ro un<\/h3>\n\n\n\n
2. Le manque de qualification<\/h3>\n\n\n\n
3. La pr\u00e9carit\u00e9 qui s’installe<\/h3>\n\n\n\n
Pourquoi les dispositifs classiques ne suffisent plus<\/h2>\n\n\n\n
La discipline se travaille \u00e0 chaque entra\u00eenement<\/h3>\n\n\n\n
La confiance rena\u00eet dans l’action<\/h3>\n\n\n\n
L’esprit d’\u00e9quipe pr\u00e9pare au monde du travail<\/h3>\n\n\n\n
Des r\u00e9sultats qui parlent<\/h2>\n\n\n\n
Comment agir concr\u00e8tement ?<\/h3>\n\n\n\n