AVOCATS EYCHENNE &
esquerré

droit du travail

droit de la sécurité sociale

droit pénal

droit de la négociation collective

Le Cabinet EYCHENNE ESQUERRE place l’humain au cœur de sa pratique juridique. Fondé sur des valeurs de proximité et d’engagement, nous défendons avec conviction l’amélioration des conditions de travail et la préservation de la santé au travail.

MISSION

EXPERTISES

Depuis plus de 15 ans, notre cabinet accompagne avec clarté et efficacité les salariés, représentants du personnel et organisations syndicales, grâce à une expertise solide en droit collectif du travail et dans ses contentieux.

DROIT
DU
TRAVAIL

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DROIT DE LA
SÉCURITÉ
SOCIALE

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DROIT
DE LA NÉGOCIATION
COLLECTIVE

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DROIT PÉNAL
DU TRAVAIL
DROIT PÉNAL

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Depuis 30 ans, EFFICACITÉ PROXIMITÉ CONFIANCE engagés a vos côtés.

le cabinet

Le cabinet réunit Maître Christophe Eychenne, son fondateur, et Maître Clothilde Esquerré. Aujourd’hui partenaires en collaboration libérale, ils s’engagent ensemble vers une future association.

Me Christophe EYCHENNE

à propos de moi

Avocat au Barreau de Toulouse depuis 1993, Christophe EYCHENNE consacre sa pratique au droit du travail et à la protection sociale, avec un engagement constant pour la santé et les conditions de travail.

Titulaire d’un DESS en Gestion du Personnel et Relations de Travail, il a obtenu en 1999 les mentions de spécialisation en Droit du Travail et en Droit de la Protection Sociale, puis en 2014 une Qualification Spécifique en Hygiène, Prévention et Sécurité au Travail délivrée par le Conseil National des Barreaux.

Depuis 30 ans, il intervient en conseil et en défense, aussi bien pour des organisations syndicales, des salariés, des institutions représentatives du personnel que pour des entreprises, institutions publiques et administrations. Son expérience lui confère une maîtrise reconnue du droit des relations collectives de travail et de leurs contentieux spécifiques.

Me Clothilde ESQUERRÉ

à propos de moi

Avocate au Barreau de Toulouse depuis 2021, Clothilde ESQUERRÉ met son double parcours en droit et en ressources humaines au service de la défense des salariés et de leurs représentants.

Titulaire d’un Master 2 en Droit et Management des Ressources Humaines et d’un Mastère de Responsable des Ressources Humaines, elle a exercé pendant deux ans au sein du service RH d’une grande entreprise de la métallurgie avant d’intégrer la formation du CRFPA.

Elle intervient aujourd’hui en conseil et en contentieux, avec une approche ancrée dans la compréhension des réalités du terrain, des enjeux humains et des contraintes propres à chaque environnement de travail.